PERSYARATAN UJIAN DINAS
a. Tingkat I

• PNS yang berpangkat Pengatur Tingkat I (II/d), dengan masa kerja dalam pangkat minimal 2 (dua) tahun;
• Pendidikan minimal SLTA atau sederajat;
• Belum mengikuti diklat SEPADA/ADUM/DIKLATPIM IV.

b. Tingkat II

• PNS yang berpangkat Penata Tingkat I (III/d), dengan masa kerja dalam pangkat minimal 2 (dua) tahun;
• Pendidikan minimal Sarjana Muda atau sederajat;
• Belum mengikuti diklat SEPADYA/SPAMA/DIKLATPIM III;
• Menduduki jabatan eselon IV.

PERSYARATAN UJIAN PENYESUAIAN IJAZAH

a. Tingkat SLTP atau sederajat :

• PNS yang memiliki Ijazah SLTP atau yang sederajat;
• Sekurang-kurangnya berpangkat Juru Muda (Gol. I/a);
• Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir;

b. Tingkat SLTA atau sederajat :

• PNS yang memiliki Ijazah SLTA atau yang sederajat;
• Sekurang-kurangnya berpangkat Juru (Gol. Ruang I/c);
• Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir;

c. Tingkat Diploma III (D-III) :

• PNS yang memiliki Ijazah Diploma III (D-III);
• Sekurang-kurangnya berpangkat Pengatur Muda (Gol. Ruang II/a);
• Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir;

d. Tingkat Sarjana Strata I (S-1) :

• Memiliki Ijazah S-1 atau Diploma IV;
• Sekurang-kurangnya berpangkat Pengatur Muda (Gol. Ruang II/a);
• Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir;

e. Tingkat Sarjana Srata 2 (S-2) :

• Memiliki Ijazah S-2;
• Sekurang-kurangnya berpangkat Penata Muda (Gol. Ruang III/a);
• Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir;

f. Telah memiliki Surat Ijin Belajar bagi PNS yang memperoleh Ijazah setelah diangkat menjadi PNS atau Surat Keterangan Peningkatan Pendidikan bagi PNS yang memperoleh ijazah sebelum diangkat menjadi CPNS/PNS yang dikeluarkan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah Kabupaten/Kota atau pejabat lain yang diberi wewenang;

g. Program pendidikan yang diikuti bukan kelas jauh dan kelas Sabtu Minggu berdasarkan Surat Dirjen Pendidikan Tinggi Nomor : 595/D5.1/T/2007 tanggal 27 Februari 2007;

h. Diangkat dalam jabatan atau diberi tugas yang secara nyata memerlukan pengetahuan/keahlian sesuai jenjang pendidikan yang diperoleh dan dibuktikan dengan rincian tugas yang dibuat oleh atasan langsung dan disahkan oleh Kepala Satuan Kerja masing-masing (Pejabat Eselon II).