Tugas Pokok

Mempunyai tugas pokok merencanakan dan menyelenggarakan pengembangan kompetensi pegawai ASN dan sertifikasi.

Fungsi

Untuk melaksanakan tugas pokok Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur menyelenggarakan fungsi  :

1. penyusunan kebutuhan pengembangan kompetensi pegawai ASN;
2. penyusunan perencanaan pengembangan kompetensi pegawai ASN;
3. penyelenggaraan pengembangan kompetensi pegawai ASN satu pintu; dan
4. penyusunan perencanaan dan penyelenggaran sertifikasi kompetensi pegawai negeri sipil.

Uraian Tugas

Untuk melaksanakan fungsi Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur mempunyai uraian tugas :

1. menyusun dan merencanakan kebutuhan diklat dan sertifikasi;
2. menyusun dan merencanakan kebutuhan pendidikan formal melalui izin belajar dan tugas belajar sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;
3. menyusun analisis kebutuhan diklat sebagai dasar penyelenggaraan diklat dalam rangka pemenuhan persyaratan jabatan;
4. menyusun program praktek kerja di instansi pusat/daerah dalam rangka pengembangan kompetensi;
5. memprogramkan pengiriman PNS yang potensial untuk tugas belajar berdasarkan rapat baperjakat/tim seleksi peserta diklat instansi (TSPDI);
6. melaksanakan dan memfasilitasi penyelenggaraan pengembangan kompetensi pegawai ASN dan sertifikasi;
7. melaksanakan monitoring, evaluasi dan pembinaan mahasiswa tugas belajar dan alumni diklat;
8. mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan pengumpulan bahan pembinaan dan petunjuk diklat struktural dan fungsional sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
9. memfasilitasi kegiatan pembinaan dan asistensi kepada pejabat/pegawai yang menangani pengembangan kompetensi formal maupun nonformal di Kabupaten Kotawaringin Timur;
10. menyusun bahan evaluasi kinerja alumni pengembangan kompetensi formal dan non formal;

Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Membawahi :

• Sub Bidang Diklat Penjenjangan dan Sertifikasi;
• Sub Bidang Diklat Teknis Fungsional;
• Sub Bidang Pengembangan Kompetensi.